Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, każda firma zatrudniająca pracowników ma bezwzględny obowiązek zorganizować swoją działalność w taki sposób, by zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy przy odpowiednim wykorzystaniu zdobyczy nauki i techniki. Zagadnienie to jest bardzo ważne z punktu widzenia stanu zdrowia pracowników. Czym jest BHP w firmie? Jakie są ogólne przepisy BHP? Kto odpowiada za stan BHP w zakładzie pracy? Oto odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.

Co to jest BHP?

BHP to skrót obejmujący zbiór zasad określających sposób wykonywania pracy. Przestrzeganie przepisów BHP ma zapobiegać wypadkom oraz chorobom zawodowym. Podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy w zakresie BHP określa dział czwarty kodeksu pracy. Rozdział I zawiera omówienie obowiązków pracodawcy, a rozdział II ustala obowiązki pracownika. Co ważne, ogólne przepisy BHP obowiązują nie tylko w miejscu pracy, lecz także wtedy, gdy się do niego udajemy i z niego wracamy.

Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie odpowiedzialność ponosi pracodawca. Ma on obowiązek zapewnić takie warunki, by były one zgodne z obowiązującymi normami. Jedną z podstawowych powinności pracodawcy jest zaznajomienie pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, a także z ich uprawnieniami. Każdy pracodawca, niezależnie od profilu prowadzonej działalności, jest zobowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

Pracodawca odpowiada za właściwą organizację pracy z uwzględnieniem wszystkich następujących zmian, dostosowując środki podejmowane w celu ochrony zdrowia i życia pracowników do aktualnych warunków. Jeżeli specyfika pracy na danym stanowisku polega na kontakcie z czynnikami niebezpiecznymi lub szkodliwymi, pracownik musi mieć zapewnione odpowiednie środki ochrony indywidualnej (np. odzież i obuwie ochronne, musi również posiadać elementy wykrywalne, np. długopisy haccp). Pracodawca ma także obowiązek terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenia oraz ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji.

Obowiązki pracownika w zakresie BHP

Mówiąc w sposób najbardziej skrótowy, zasady BHP w pracy określają postępowanie pracownika w trakcie wykonywania obowiązków. Zgodnie z przepisami BHP do podstawowych obowiązków pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy należą:

• wiedza na temat obowiązujących w przedsiębiorstwie przepisów BHP,
• udział w szkoleniach z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
• wykonywanie pracy w sposób sumienny i dokładny,
• stosowanie się do poleceń służbowych i wskazówek przełożonych dotyczących ustalonej pracy, o ile nie są one sprzeczne z prawem,
• przestrzeganie umówionego czasu pracy,
• przestrzeganie regulaminu obowiązującego w danym zakładzie, a także przepisów przeciwpożarowych,
• dbanie o dobro zakładu pracy i przestrzeganie zasad współżycia społecznego,
• używanie przydzielonych środków ochrony indywidualnej.